人力资源实习生J15300

岗位职责 -协助招聘全流程管理，包括简历筛选、电话面试邀约、面试流程跟进及结果反馈 -维护招聘渠道，拓展人才搜索方式，优化招聘策略和工具迭代 -统计分析招聘数据，制作周报或月报，支持团队决策

任职要求 本科及以上在校生，专业不限，人力资源/管理学/理科背景优先 实习时间：每周到岗5天，可实习3个月以上 软性素质：沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力佳 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力