经营管理实习生(J13992)

1、目标执行管理：辅助完成业务部门目标执行管理全流程闭环，整理并输出业务部门目标考核方案，过程监测目标达成风险并及时调整目标方案，以及核算目标成绩并下发 2、目标会议管理：辅助完成围绕目标达成的相关会议管理闭环，根据统一的安排，跟进并参与部门相关的目标会议，检查会议材料并提炼核心会议信息，支撑目标达成风险分析 3、经营汇报支撑：围绕经营管理，整理所负责模块的业务信息，辅助支撑公司经营周会/月会/年终战略会相关会议材料

1、2026届本科及以上学历，计算机类/管理类/财经类相关专业，专业课无挂科记录； 2、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件的操作； 3、有良好的沟通协调能力、高效执行能力，逻辑性强、主动意识强； 4、优先条件： （1）有企业相关实习经验者； （2）英语可作为工作语言者；