销售培训实习生

1.组织对导购、销售人员的培训和赋能，包括新员工培训、产品培训、赋能培训； 2.开发培训课程、培训资料，落实产品优越性和话术，并保证完美执行； 3.根据绩效评估标准，跟踪导购的人效和产出，并保证大区导购人力配备的有效性和高效性； 4.持续评估并提升导购的零售能力，同时参与新导购面试； 5.识别售点与导购服务相关的障碍、机会，推动持续改善。

1、表达富有感染力； 2、高效的执行力以及良好的自驱力； 3、具备较强的跨职能，跨部门协作能力； 4、工作有计划性，逻辑性和条理性，能够熟练使用PPT等office软件； 5、统招本科及以上学历，抗压能力强。