海外大健康R&D（研发）领域招聘研究员

岗位Title： 海外大健康R&D 领域招聘研究员 (Recruiting Researcher for Overseas Healthcare, R&D) 岗位职责： 1. 客户需求分析与协作：协助团队分析中资企业在海外（欧美、亚太等）的研发类岗位需求，包括生物医药、医疗器械等领域。与招聘经理或HR合作，讨论，制定并实施有效的招聘策略，以确保招聘结果。 2. 人才寻访与评估：通过境外各类招聘工具，建立高质量的候选人沟通渠道，定向寻访海外研发人才（如科学家、工程师、研发总监、医学总监等），完成候选人筛选与面试评估。 3. 跨文化沟通：协调中资企业与海外候选人的沟通，包括职位理解、薪资谈判、入职跟进等。 4. 数据管理：为关键职位搭建并维护人才数据库，跟踪招聘流程关键节点，输出阶段性招聘报告。向客户提供不同国家招聘市场趋势、候选人薪资基准及文化差异等的相关信息，并确保报告中的数据信息准确。 5. 团队协作：参与团队知识共享，持续优化招聘策略与工具。

招聘专员要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，生物医药、人力资源、外语等相关专业优先。 2. 语言能力：英语流利（书面和口语），能熟练撰写英文报告并沟通；掌握第二外语（如德语、日语）者优先。 3. 核心素质：对招聘或人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和抗压能力。优秀的逻辑思维与跨文化敏感度，具备创新思维及主动归纳思考能力，能够深挖行业及技术发展脉络。对于不同文化保持开放心态。具备良好的团队合作和协作能力。 4. 加分项：具备海外留学/生活背景，或熟悉生物医药研发类岗位技术术语。 福利待遇： • 清晰职业发展通道： 人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 • 全方位培训体系： 入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→行业总监经验分享 • 完善的福利制度： √五险一金√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假）√通讯补贴√公司体检； • 丰富的员工活动： √团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游。