【2025校招】人力资源管培生

1、学习并参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、分析岗位需求,完成招聘交付计划,满足业务对人员的需求； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务,以及其他工作事宜。

1、2025届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商科、理工科相关专业优先； 2、做事认真负责,细心谨慎，有良好的人际交往能力及沟通能力； 3、有志在人力资源领域、在互联网行业长期发展，有成就愿望和进取精神； 4、积极主动好学,逻辑思维清晰； 5、具有较好的自驱力,愿意接受挑战。