海外大健康Commercial 领域招聘研究员（实习）
100-150元/天
招聘专员 天津 硕士 5天/周 最少3个月 有转正
岗位关键词
毕业要求：2025届
投递时间：2025年3月6日-2026年6月30日
岗位职责
岗位Title：
海外大健康Commercial 领域招聘研究员
（Recruiting Researcher for Overseas Healthcare,Commercial）
岗位职责：
• 负责关键业务领域的端到端招聘流程，重点关注直接招聘和客户多元化
招聘项目。
• 制定并实施有效的招聘策略，以确保招聘结果。
• 与招聘经理和利益相关者建立并维护良好的关系。
• 与招聘经理合作，讨论并优化招聘策略。
• 利用境外各类招聘工具，建立高质量的候选人沟通渠道。
• 主动寻找候选人，并为关键职位搭建人才库。
• 在组织内推广招聘实践。
• 支持并实现招聘服务交付目标。
• 向客户提供不同国家招聘市场趋势、候选人可用性和薪资基准的相关信息。
• 跟踪关键招聘指标，并确保报告中的数据准确性。
岗位要求
招聘专员要求：
• 硕士及以上学历，如有海外留学或生活背景优先。
• 英语流利（书面和口语），掌握其他语言（如日语、西班牙语、法语或德语）者优先。
• 能够通过专业招聘实践提供卓越的候选人体验（能够以开放的心态对接不同国家及不同背景的候选人）。
• 熟练使用Microsoft Office 套件（Excel、PowerPoint、Outlook、Word等）。
• 具备较强的数据分析能力，有数据解读并总结撰写报告经验。
• 致力于流程优化和持续改进。
• 具备创新思维，能够主动思考注优化绩效成果。
• 具备良好的团队合作和协作能力。
• 出色的利益相关者管理和人际交往能力。
• 愿意参与各类人才招聘项目。
福利待遇：
• 清晰职业发展通道：
人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监
• 全方位培训体系：
入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→行业总监经验分享
• 完善的福利制度：
√五险一金√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假）√通讯补贴√公司体检；
• 丰富的员工活动：
√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游。
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