人力资源实习生

岗位职责： 1、协助发布职位信息，确保招聘信息的准确性和吸引力。 2、筛选并初步评估简历，根据职位要求筛选合适的候选人。 3、安排并协调初步面试，包括预约时间、发送面试邀请及准备面试材料。 4、跟进候选人面试后的反馈，维护候选人关系池。 5、参与招聘流程的优化，提出改进建议，提高招聘效率和质量。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，了解基本的招聘流程和技巧。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人有效交流。 4、注重细节，能够高效处理大量信息，具备较强的时间管理能力。 5、熟练使用Office等办公软件，如Word、Excel等。 6、每周能够保证4-5天到岗工作，实习期3个月。