仿真设计工程师(结构/力学方向)
薪资面议
建模仿真工程师 上海 硕士 2025届
岗位关键词
毕业要求:2025届
投递时间:2024年6月23日-2026年12月16日
岗位职责
1、负责产品开发过程中相关的设计和理论评估工作,包括但不限于静力学分析,动力学分析,模态分析、疲劳失效分析、热仿真分析以及相关问题的耦合分析等,基于设计需求对项目不同阶段的设计进行评估,并设计实验开展相关测试,做好 benchmark,实现设计仿真开发流程闭环;
2、对于已经成熟的分析类型,及时整理成文档,变成知识点汇总到部门知识库中,做好知识共享;
3、和架构搭建、设计开发、理论评估、测试验证相关方紧密协作,从理论分析和实测得到的信息中进行价值提炼,总结归纳优化设计逻辑,形成共性经验,提升后续开发流程的设计迭代效率;
4、以开放和学习的态度,根据业务需要拓展相关的分析和仿真能力,比如胶水粘接、焊点寿命、NVH 等,做好仿真设计方面的专业能力建设;
结合产品开发流程,完成不同节点的仿真文件交互和审核,有效管控风险,提升产品开发质量;
5、协助团队分析并解决项目开发过程中遇到的各类问题,有效提供必要的技术支持;
6、完成与项目推进以及团队建设相关的其他工作。
岗位要求
1、硕士及以上学历,车辆工程、热能工程、机械设计、精密仪器等相关专业背景;
2、至少熟练掌握一种结构仿真分析软件,比如 ANSYS、ABAQUS,对仿真分析相关的前处理、分析模块、后处理等流程有深入的认知,能使用 Matlab,Python 等工具对简单工程问题进行自定义建模分析优先;
至少熟练掌握一种三维建模软件,比如 UG、SolidWorks、CATIA 等,有较强的三维建模能力;
3、在至少在一个方向有较好的专业知识储备,比如仿真、力学、材料、工艺、热设计、可靠性等;
4、具有较强的逻辑分析能力和抽象建模能力,能够从复杂的工程问题中抓到关键因素,找出解决方法;
5、具备较强的主人翁精神和责任心,良好的团队协作能力和抗压能力,在团队协作中能够主动挑起大梁;
6、有汽车电子行业从业经验,对 PCB 板,光学件,车规 NVH 等有一定的认知优先。
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