职能管培生

职能管培生岗位旨在保证公司持续、有效、健康的发展，从企业整体的、全局的角度出发，综合运用职能管理理论，用科学的发展观指导企业行为，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，职责包含但不限于以下内容： 1、负责研究并分析公司相关管理体系、组织架构及岗位设置，梳理优化公司的业务流程与规则； 2、负责协助公司经营管理，推动公司重点跨部门项目高效落地，优化跨部门协同工作流程，协助资源调配决策； 3、根据公司不同发展阶段，结合业务发展和组织变化，前瞻规划公司人力资源供给与需求，提出合理的人力资源解决方案，满足公司持续发展对人力需求； 4、负责公司战略层面研究工作，根据公司和业务单元的需求，开展行业和市场调研分析，识别业务风险，对公司业务发展提供策略建议。

任职资格： 1、专业不限； 2、具备广阔视野和结构化学习与逻辑思辨能力，保有深入思考事物本质的习惯； 3、自我驱动，执行力强，行事成熟周全，擅长跨部门沟通与团队合作； 4、具备较强的文字表达能力、善于使用PPT和Word进行汇报和总结。