校招-HR数据分析

1、深入挖掘HR用户的数据需求，进行人力资源数据分析，挖掘分析主题，持续升级HR BI产品，帮助业务洞察组织和人才管理问题持续优化、沉淀分析模型和方法，并赋能内部团队； 2、梳理入离调转等各类员关相关流程中的系统卡点，协助EHR系统上线实施，并持续优化完善； 3、负责SSC日常流程运营管理，保障服务工作的及时性、准确性，提高员工满意度；

1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业优先，人力资源管理专业优先； 2、熟练使用数据分析工具(SQL、BI等)及常用办公软件(Excel、PPT)； 3、压承受能力强，严谨细致，擅于沟通与协调，有保密意识； 4、具备较强的数据敏感度、经营分析意识、分析能力、领悟力，具备高度的责任心与较强的执行能力。