薪酬绩效专员

岗位职责： 1、薪资核算：负责公司月度工资数据的收集核对及审核单据的制作，配合按时完成工资发放； 2、个税申报：处理员工个人所得税的申报及异常问题； 3、薪酬台账：做好每月台账数据汇总分析。并在薪资保密的前提下，配合相关部门提供所需数据； 4、福利管理：负责协助各地五险一金等相关业务的办理及人员信息管理； 5、流程优化：协助梳理薪酬相关管理制度及系统流程优化，提高工作规范度与效率； 6、员工沟通：解答处理员工关于薪酬福利方面的问题； 7、其他薪酬相关的临时性工作； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限，兼具理工科与人文社科背景为佳，工作5年以内； 2、熟练使用各类办公软件，擅长数据分析，具有较高的数据敏感度和逻辑思维能力，严谨细致； 3、具有高度保密意识，执行力强，自我驱动； 4、工作踏实，有责任心，具有较好的表达沟通和协调能力； 5、熟悉国家劳动法律法规、薪酬核算、个税相关计算方法等的优先； 6、热爱运动和阅读，对商业、历史、哲学等有广泛兴趣。

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