【2025校招】人力资源管培生

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力； 3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神； 4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战。