人力资源经理资源管理（薪酬绩效）【2025届校招】(J63941)

填写推荐码：IS3MS1 投递简历，可以加快简历筛选进度！ 注意：如果不作特殊说明，默认把简历投递到当前岗位下！ 岗位类型很多，正在招聘以下岗位，想投递其他岗位可以自行去官网填写推荐码投递！ • 后端开发工程师 • 前端开发工程师 • 测试开发工程师 • 数据开发工程师 • 算法工程师 • 产品经理 • 运营经理 • Java开发工程师 • Golang开发工程师 *具体职位以校招官网发布为准，职位持续更新中，官网链接：(帖子不能带链接，可私聊获取) 招聘流程： 1. 简历投递 2. 在线笔试 3. 专业面试 4. 终面与录用 填写推荐码：IS3MS1 投递简历，可以加快简历筛选进度！

工作职责 1、协助进行薪酬、激励等方案的设计、测算； 2、收集市场动态、薪酬数据等信息，并进行整理和分析； 3、收集业务相关数据，进行绩效结果的核算和沟通落地； 4、协助审核城市侧的薪酬绩效规则，支持薪酬相关线上化工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，人力资源管理专业优先； 2、思路清晰、逻辑性强，自我驱动。沟通协调能力强，对工作充满热情； 3、对薪酬绩效感兴趣，有相关实习经验者优先。