投递时间:2024年8月13日-2025年1月31日

岗位职责
1、业务效率管理:协助总监推进部门管理流程的线上化工作、进行部门OKR管理、监督管理流程的执行情况等; 2、团队管理与建设:组织策划年会、季度会、团建等部门级活动,进行部门网站的日常运营; 3、人才管理:组织优秀人才的盘点工作;组织部门述职、内部培训与分享等; 4、行政管理:员工考勤&报销等日常行政工作;协助进行部门内部的财、物管理;日常对接人力、财务、法务等部门。
岗位要求
1、学习能力强、有责任心; 2、沟通能力强、有亲和力; 3、对管理类工作有热情; 4、可以提前实习者优先。
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