HRBP实习生

1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、转正、考勤等管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、协助节假日文化活动项目运营。

1、25届及以后毕业的本科或研究生，实习周期4个月以上，半年优先，人力资源相关专业优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。