管理培训生

1）管培生计划： 管培生计划旨在为公司培养未来的管理精英。该项计划将挑选对零售行业充满热情、具备较好的思维和共享意识、抱有真诚、开放的心态,同时又拥有发展和领导潜质的优秀应届生。通过系统化培训,管培生们将成为汉朔管理梯队和业务骨干的中坚力量,走向成功之路。 在管培生项目中，参与者将进行多部门轮岗，选择并深耕自己的职业方向。他们将在不同的项目和业务实践中不断提升专业技能和综合实力,并积极探索未知的业务领域。以确保他们能够成为一名优秀的管理者,扛起企业未来的重任。 2）管培生培养方向 国家代表/解决方案专家/技术专家 3）管培生岗位 解决方案工程师、技术支持工程师、项目经理、销售工程师 4）培养路径 轮岗阶段：入职初期在北京研发总部进行为期半年的轮岗培训，通过在研发多个团队的工作和学习，提升产品知识能力和专业技术能力； 成长阶段：定岗回到属地后，应用培训知识于实际工作，发挥专业特长，做到独立解决问题甚至独立负责某一模块的工作； 腾飞阶段：根据培养方向，向管理者或技术专家方向成长，，独当一面，承担更重要的工作职责，成为业务骨干和优秀的管理者。

任职要求： 1.硕士及以上学历，2025届应届毕业生 2.专业：计算机、信息工程、IT通信、AI等相关技术专业 3.语言能力：英语流利，可用于工作语言（非英语系国家要求当地语种熟练，如德国区要求德语英语流利、日本区要求日语流利） 4.具有很强的自驱力和组织能力，乐于持续学习和成长 5.人际交往能力强，善于沟通和合作，能够有效地与管理层、员工和客户打交道 6.具备在快节奏环境中工作的能力，能够适应变化和竞争需求