招聘HR

1、协助完成招聘工作，包括但不限于招聘渠道的拓展、招聘岗位的发布及更新、简历筛选、面试邀约、入职安排等工作; 2、负责面试安排的协调及接待工作，协助招聘数据统计； 3、协助对接业务部门，了解业务情况，并协助产出业务mapping报告；

1、本科及以上学历，对人力资源工作有一定了解; 2、工作认真负责，积极主动，学习能力强，熟练使用电脑办公软件; 3、较强的服务意识，优秀的沟通协调能力，能协调好各部门人事关系;