人力资源管理（培训课研）【2025届校招】(J64045)

1、参与培训课程的研发设计，推动现有培训课程产品的持续优化及迭代； 2、负责培训课程的讲师辅导，助力讲师根据课程目标和标准“讲对讲好”； 3、负责培训课程的品质把控，保障培训项目运营“前-中-后”各环节品质。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，有培训相关经验优先； 2、较好的沟通表达能力，有较强的文案编辑能力； 3、工作细致，有良好的自学能力及多任务处理能力； 4、熟练使用Office办公软件，简单使用PS、视频剪辑软件； 5、有较好的主动性、责任心、抗压能力、坦诚沟通。