【25秋招】人力运营专家（福利运营方向）-人力运营

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、支持公司福利政策和方案设计； 2、负责福利项目运营落地和沟通宣传； 3、负责福利运营交付、供应商管理、数据分析与洞察反馈； 4、推动福利运营与管理优化，明确质量标准，持续改善流程效率与用户体验。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、2025届获得本科及以上学历，专业不限，人力资源、法学、管理学专业优先； 2、逻辑清晰，积极自驱，有韧性，对任何“不完善”有主动提出并改善的赤诚之心，做事踏实务实； 3、对福利工作有热情，有责任心和好奇心，有发现问题并持续优化的行动，希望在福利领域有所突破和改变； 4、英语能作为工作语言者优先。