【25秋招】人力运营专家（劳动关系运营方向）-人力运营

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、支持公司员工关系管理问题解决方案的制定及落地； 2、制定/修订员工关系政策、运营流程及工具； 3、完成相关工作的数据分析与监控，支持管理决策； 4、参与推动政策制度在内部的宣贯与培训工作。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、2025届获得本科及以上学历，专业不限，人力资源、法学、管理学专业优先； 2、逻辑清晰，积极自驱，有韧性，对任何“不完善”有主动提出并改善的赤诚之心，做事踏实务实； 3、善于沟通协调，有同理心和洞察力，能够敏锐识别和解决问题，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 4、英语能作为工作语言者优先。