人力资源（专业方向）

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1-系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2-深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3-与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1-2024年10月1日至2025年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2-了解人力资源各模块基本工作，熟悉了解TA、ER、C&B、OC&OD等相关模块专业知识，有相关实习经验优先； 3-学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力； 4-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。