招聘实习生

岗位职责 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快捷 、精准理解招聘需求； 2、人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决； 5、负责其他HR相关工作。

岗位要求 1、25/26届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先； 2、每周保证实习5个工作日以上，至少持续5个月，可长时间实习者优先； 3、积极主动、有较强的沟通能力、有责任心，能独立完成工作； 4、熟练使用常用办公软件。 岗位亮点 1、1v1 mentor专业指导，专业化招聘相关培训； 2、独立负责招聘需求岗位交付，培养独立思考能力，结构化思维，提升自我认知； 3、公司整体年轻化，团队氛围融洽，发展空间大，成长性好； 4、团建福利：每月两次个人团建；每季度一次部门团建；每年两次全员团建。 5、节日礼品：圣诞节，端午节，中秋节等（丰富的礼品）、生日有生日礼品。 6、公司茶水间雪糕、饮料、咖啡，无限量供应。