全球拓展管培生（秋招）

【项目描述】货拉拉全球拓展管培生项目（Global Management Trainee Program）旨在吸引优秀的海内外高校毕业生，经过全方位集中培养，快速成长为具有业务经验和全局视角的复合型人才，为公司的全球化战略谋篇布局，并引领核心项目持续拓展与落地。 【培养机制】 1、加速融入+全局视角 6个月融入培训，快速轮岗公司业务和部门，积累业务Sense和全局视角 2、纵深+横向轮岗实践 清晰明确的中长期发展目标，深入公司核心业务岗位；专业领域纵深成长，团队管理和跨部门轮岗横向发展 3、牛人导师天团 业务导师 + 成长导师：由总裁/总监级组成 他们绝不是一本正经的老古董或是一脸严肃的高冷样~ 他们不但会身体力行传授你专业知识，交流业务洞察，指引职业方向；还会分享心路历程，带你运动，伴你成长 4、重磅培养团队 由业务高管、HRVP、GMT项目负责人等组成培养委员会，为GMT量身定制培养方案，持续跟踪GMT的成长和发展 5、跨界交流学习 与来自世界各地高等学府的高潜GMT跨界交流，与未来的管理人共同进步，更有机会参与红杉学者计划，拓宽公司外人脉 【薪资福利】 1、有竞争力的薪酬28-30K 2、有机会获得绩效奖金、期权激励 3、每年1次竞聘机会，加速步入管理层 4、还有搬家补贴、团建经费、加班餐补、年度体检、节日礼品、健身房、免费咖啡等公司福利 【岗位要求】 1、商业触觉敏锐，思维敏捷，兼备优秀的执行力和自主学习能力； 2、有强烈的好奇心与求知欲，具备系统性、逻辑性的思考框架，能提纲挈领解决问题； 3、乐观坚韧，抗压能力出色，能适应快速工作节奏和multitasking，愿意接受公司调配； 4、具有出色的沟通能力，较高的人际敏感度，良好的协作意识和ownership； 5、具有责任心，善于管理团队，拥有高目标，并愿意持续为之努力； 6、良好的英语听说读写能力，可作为工作语言。 【工作城市】深圳/上海/广州/北京/香港/海外等 注：工作地将根据同学的培养规划来安排，可在面试阶段详细沟通 【招聘流程】 投递简历—AI测评—HR面试—线上初面—终面—发放offer

1、具备销售/管理/O2O互联网运营经验为佳 2、优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言 3、商业触觉敏锐，思维敏捷，逻辑清晰，兼备优秀的执行力、学习能力 4、有出色的沟通能力，较高的人际敏感度，良好的协作意识 5、乐观坚韧，抗压能力出色，能适应快节奏和multitasking，愿意接受公司调配