岗位职责
【岗位信息有延迟,具体情况,以官网为准。】-基于部门业务需求,对内外部薪酬福利数据进行调研与分析 -实时关注外部市场薪酬福利政策、实践等的变化,并进行对标研究 -就重点行业和标杆公司的业务模式等进行研究分析 -支持部门完成其他机动的薪酬管理项目
岗位要求
【岗位信息有延迟,具体情况,以官网为准。】-本科及以上学历,人力资源、财务、经济、金融或数据分析等相关专业背景 -有过薪酬项目、数据分析、行业研究等实践经验 -逻辑性强,富有责任心,踏实、细致,积极追求更优解决方案 -良好的沟通与协作能力
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