岗位职责
【岗位信息有延迟,具体情况,以官网为准。】-负责支持业务的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标 -充分利用各类招聘渠道,开拓并维护现有渠道,确保渠道使用有效性 -定期向业务部门提供招聘政策、规范等方面的培训及指导,做好招聘质量管控 -有效识别组织人才梯队问题及用人风险,为业务提供有效建议 -有效建立后备人才储备机制,定期维护人才库,竞品分析,市场人才Mapping等 -支持各部门校园招聘计划等招聘项目,维护良好得雇主品牌 -负责招聘相关数据分析、运营,做好招聘复盘,持续优化招聘策略及相关流程
岗位要求
【岗位信息有延迟,具体情况,以官网为准。】-统招本科或以上学历,人力资源相关专业 -熟悉各类招聘面试技巧与方法,有过互联网公司相关实习经验 -熟悉企业内部招聘流程及各类招聘渠道,具备一定的人才Mapping工作技能 -熟悉互联网ToB行业业务模式,具备云计算、5G、人工智能、大数据等行业经验优先 -良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识 -热爱招聘工作,较强的执行与推动能力,抗压能力强
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