【25】HRBP

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1. 深入了解所负责业务与人员发展状况，评估并明确业务发展对组织与人才的需求。 2. 关注关键人才培养，提升管理干部的人力资源管理能力，协助管理层进行人才管理，确保持续有效的沟通与反馈。 3. 聚焦团队的氛围与文化搭建，帮助业务打造具有战斗力和凝聚力的团队。 4. 关注团队工作效能，协助管理层制定有效激励方案，保持团队的活力。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】我们期待这样的你： 1. 本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑。 2. 有较强的事业心与成就动机。 3. 出色的多任务、多角色平衡能力，沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成。 4. 喜欢玩游戏，热爱游戏行业。