【25届】开发工程师
薪资面议
IT管理培训生 广州 不限 2025届
岗位关键词
毕业要求:2025届
投递时间:2024年7月8日-2025年2月1日
岗位职责
岗位要求:
1、掌握计算机基础、软件工程、网络工程等基础知识;
2、具有极强的敬业精神和责任心,可以承受较高强度的工作压力;
3、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直,具有团队合作精神;
4、逻辑思维较好,善于分析,有独立解决问题和快速学懂运用新技术的能力;
说明:新人岗位,后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。
提示:公司实行全面禁烟制度。
岗位薪酬:
1、目标年薪:17~27万元/年,由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成;
2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。
3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。
岗位要求
岗位要求:
1、掌握计算机基础、软件工程、网络工程等基础知识;
2、具有极强的敬业精神和责任心,可以承受较高强度的工作压力;
3、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直,具有团队合作精神;
4、逻辑思维较好,善于分析,有独立解决问题和快速学懂运用新技术的能力;
说明:新人岗位,后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。
提示:公司实行全面禁烟制度。
岗位薪酬:
1、目标年薪:17~27万元/年,由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成;
2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。
3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。
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