HR实习生

1、维护及拓展公司校招渠道，更新内外部招聘信息； 2、支持开展招聘专项，包括但不限于开源专项、简历Sourcing专项等; 3、跟进校招面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、校招数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 5、其他校招事项包括不限于：宣讲、内推、校园大使运营等等

1.2025届及以后的在读本科或研究生，有招聘实习、猎头实习经历者优先； 2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作； 3.积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership； 4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，要求北京线下实习，尽快到岗，可长期实习者优先。