SSC人力资源专员
10-15K * 14薪
员工关系 深圳 本科 1-3年 3 个工作日内
岗位职责
岗位职责:
1. 负责人力资源信息系统的日常管理和维护,包括系统配置、数据管理、用户培训和支持等工作;
2. 协助HR团队进行系统需求分析和系统功能优化,确保系统能够满足企业的人力资源管理需求;
3. 负责系统的数据分析和报表生成,为企业的人力资源决策提供数据支持;
4. 协助HR团队进行系统的更新和升级,保证系统的稳定性和安全性;
5. 协助HR团队进行员工培训和支持,确保员工能够熟练使用人力资源信息系统;
6. 参与HRIS系统的项目实施和改进工作,协助团队完成相关的项目任务。
7. 文档编写与归档:编写人资系统、共享服务中心标准化的操作手册、用户指南等文档。归档系统维护记录、操作日志等文档,确保文档的完整性和可追溯性。
8、负责公司对外人才事务,以及上级交办的其它事务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、企业管理等专业优先、计算机科学或相关专业优先;
2. 具有较强的数据分析能力,熟练运用Excel等数据处理工具;
3. 熟悉常用的人力资源管理系统,具有一定的系统流程设计和系统维护经验;
4. 具有较强的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调;
5. 具有团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作任务;
6. 具有较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新的工作环境和工作内容。
7. 上级交办的其它事务。
岗位要求
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