招聘实习生（海外业务）

1、协助公司海外业务的海外人才招聘，包括不限于，简历筛选、电话沟通、电话预约、协调候选人、面试官时间，安排面试，候选人意向确认； 2、协助进行国内外招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作，量化招聘过程数据； 4、协助完成其他临时性任务。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，英文可作为工作语言，具有较强的英语听说读写能力； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、每周出勤4天及以上，能够连续实习3个月及以上，更长期实习者优先。