人力资源管理

负责组织发展或人才发展工作。 1、组织发展：负责组织架构调整、组织命名规范性管理、职位分析、职位规范性管理、组织效率管理分析等； 2、人才发展：策划人才培养项目，并推进落地。

1、院校：国内普通高等院校（2025年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2024或2025年毕业）； 2、学历：本科及以上学历； 3、专业：人力资源等管理类相关专业； 4、胜任力要求：具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，有相关实习经验者优先； 5、外语水平：英语六级及以上，听说读写流利。