招聘专家

公司内部发展方向：集团公司招聘配置体系管理者 1.基于公司业务战略，负责中高端岗位、特殊岗位的人才招聘，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理； 2.负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争； 3.负责开发有效的人才供给渠道； 4.负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享； 5.负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。

1.本科及以上学历，3 年高端岗位猎聘经验； 2.熟悉互联网行业，有协同办公类软件猎聘经验尤佳； 3.熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验； 4.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向； 5.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。