岗位关键词

毕业要求:2025届

投递时间:2024年4月1日-2026年5月31日

岗位职责
1、根据部门业务目标和业务现状,为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案; 2、负责所支持部门的招聘、培训、组织发展、企业文化等模块工作; 3、推动公司人力资源项目在业务部门的落地。
岗位要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理类专业优先; 2、有较强的组织能力、沟通能力、抗压能力; 3、乐于合作,有责任心,敢于担当。
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