人力资源实习生（SSC&设计方向）

1、负责人力资源管理系统信息维护与校验； 2、负责员工的入职、离职、用工、退工等手续的辅助办理； 3、辅助进行相关人事流程的优化； 4、人员档案的整理与核对; 5、基础的数据报表制作与数据分析； 6、宣传海报的设计。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、熟练使用office办公软件、画图软件； 3、每周可实习4天及以上，至少实习4个月及以上，英语能力较好优先； 4、具有良好的协作精神，工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、沟通能力。