HRBP实习生

工作职责： 1.负责招聘工作：根据职位要求，在各类招聘渠道进行人才搜索寻访，并有效推荐合适的候选人，进行面试，offer沟通，入职跟进；招聘渠道的维护、创新和开拓（比如脉脉、超级简历等社交平台）； 2.新员工入职跟进、入职基础培训 3.参与员工日常访谈、离职面谈； 4.组织策划员工活动、内部团队建设、开放日活动； 5.负责内部月刊建设、信息透明； 6.组织新人转正定级等

任职资格 1. 在校本科（大三）或保研同学，本科学历，人力资源管理类专业优先； 2. 有过人事招聘或猎头工作经验，有过互联网行业招聘经验优先； 3. 良好的沟通能力、抗压能力、反思能力和学习能力； 4. 良好的目标感、执行力和主动性，富有责任心。 5.每周能实习4天及以上，能实习4个月及以上。