干部管理岗(J12009)

1.组织管理支持：协助组织架构优化方案的制定、落地，参与部门职责梳理、更新。
2.组织发展研究：结合业务战略，协助开展行业标杆企业研究，分析外部组织模式创新趋势，提供前瞻性建议。
3.干部管理建设：协助跟踪干部识别、评议、任免、晋升等流程。协助后备干部盘点，参与高潜人才识别和建设。协助维护干部档案信息。

1.本科及以上学历。
2.逻辑思维清晰，具备基础数据分析能力、信息搜集和研究能力，擅长从复杂信息中提炼观点。
3.沟通协调能力强，具备人际敏感度与保密意识。