2025届春招-SSC专员(J10907)
8K-15k
江苏省·南通市
2025-02-21
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岗位职责
主要负责处理人力资源相关的日常事务，确保高效、准确地支持员工和业务需求，包括合规管理、员工关系管理、薪酬与福利管理、培训与发展支持、绩效管理支持、编制人力资源相关报表支持决策、参与人力资源数字化建设、员工满意度经营等。
岗位要求
1、熟悉劳动法及相关政策；
2、良好的沟通能力和服务意识；
3、注重细节，具备较强的数据分析和问题解决能力；
4、较强的学习能力和抗压能力。
5、英语六级
2、良好的沟通能力和服务意识；
3、注重细节，具备较强的数据分析和问题解决能力；
4、较强的学习能力和抗压能力。
5、英语六级
