形象发展创优生(J14690)

工作职责：
中心内轮岗培养：
1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉全流程和必要技能；
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；
3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。
定岗后职责：
1、负责集团旗下品牌店铺上表及进度把控、工程品质/工期执行落地的监督检查、跨部门工作沟通协调、部分现场应急协调及管理等工作。
2、梳理本部门核心工作及各业务版块工作流程，建立集团各品牌工程进度数据看板，推动项目进度及各组别工作进度。
3、负责施工供应商委派、调度、培训带教等管理工作；
4、完善部门培训体系，包括新员工培训体系、施工供应商项目经理培训体系等，负责部门各类会议、培训统筹及主持。
5、负责部门内外各类通知、通报、函、等制度的起草、拟定、下发工作。

1、本科以上学历，性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会、社团经验。
2、沟通表达能力强，人际关系敏感度高。
3、对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神。
4、良好的逻辑思维、结构性思维能力。
5、熟练使用PPT、office，有较强的数据、文案能力。