2025校招-项目管理管培生

该职位为项目负责人才储备。根据管培生的专业特长和个人兴趣，进入公司前6个月/1年以轮岗的形式进行历练和培养。轮岗项目计划内容包括但不限于：

1.      前6个月-1年在壁仞上海总部选择软件团队/硬件研发团队进行深造学习，参与新产品的开发。

2. 半年后同公司业务部门和技术开发部门主要领导沟通交流并学习成功经验。

3. 大量关于产品技术以及领导力的培训。

4. 项目经理提供专业的一对一指导。

晋升空间：研发工程师(轮岗)->项目组助理->项目负责人->项目经理 ->项目集经理

1.      轮岗期间：公司按候选人的背景和兴趣安排候选人在研发团队工作，可选硬件设计、硬件DV、SOC、软件开发、软件测试等不同部门。

2.      轮岗后项目管理：按照轮岗表现和候选人背景安排到具体的项目管理岗位：可选硬件研发项目管理、软件研发项目管理、客户项目管理等职位

1.     国内外重点大学硕士学历, 电子工程、微电子、集成电路、计算机科学或相关专业优先。

2.     创新型思维及问题解决能力，逻辑清晰，风险意识强，具有良好的抗压能力

3.     具备良好的中英文读写能力，能够独立撰写和整理项目文档，出色的沟通能力及团队合作意识。

4.     熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint，能够处理和分析项目数据。

5.     有责任心，积极参加校内活动及学生会等组织。

6.     有MBA等项目管理学位、有PMP证书优先

7.     有芯片研发项目或相关实习经历者优先