TOP TOY海外门店运营类管培生

1、门店日常运营管理：
*负责门店日常运营工作，包括库存管理、商品陈列、销售数据分析等，确保门店高效、有序地运行。
*监控门店运营指标，如销售额、顾客流量、转化率等，及时发现并解决问题，提升运营效率。
2、顾客服务与体验优化：
*提供卓越的顾客服务，处理顾客咨询与投诉，确保顾客满意度和忠诚度。
*收集顾客反馈，分析顾客需求和行为，提出并实施改进措施，不断优化顾客购物体验。
3、市场调研与分析：
*定期进行市场调研，了解当地市场趋势、竞争对手动态及消费者偏好。
*分析市场数据，为产品选择、定价策略、促销活动等提供数据支持。
4、项目管理：
*参与或主导门店相关的项目，如新店开业筹备、店内改造升级、促销活动执行等。
*制定项目计划，分配资源，监控项目进度，确保项目按时按质完成。
*协调跨部门合作，解决项目执行中遇到的问题，推动项目顺利进行。
5、团队管理与培训：
*协助门店经理进行团队管理和员工培训，提升团队凝聚力和专业能力。
*激励团队成员，关注员工发展，营造良好的工作氛围。
6、市场策略执行与反馈：
*根据公司的市场策略，执行门店促销活动、新品推广等计划。
*分析市场反馈，评估活动效果，为策略调整提供依据。
7、跨文化沟通与协调：
*作为公司与当地员工、合作伙伴及顾客的桥梁，运用流利的英语进行跨文化沟通与协调。
*尊重并理解当地文化和习俗，促进与当地社区的良好关系。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒店管理或相关专业。
2、具备出色的英语听说读写能力，能够流利地与国际同事、顾客及合作伙伴交流。
3、对零售行业有浓厚兴趣，了解市场趋势和消费者行为。
4、具备良好的跨文化适应能力和团队合作精神。
5、展现出一定的领导潜力和项目管理能力。
6、具备强烈的自我驱动力和持续学习的能力。