人力资源实习生

1、进行招聘渠道管理，定期维护公司各招聘渠道，保证信息及时更新；
2、负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、复试流程跟进等日常性招聘工作；
3、协助校招项目，进行校招宣传、校园招聘活动等开展落地；
4、部门内部其他支持性工作，如行业人才mapping。

1、本科或研究生在读，专业不限，对人力资源有一定了解和认知，英语口语良好；
2、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，拥有良好的团队协助精神；
3、工作积极主动，思维活跃，具备一定的创造性；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。