人资管培生

作为一名人力资源管理培训生，你将有各种机会参与项目的管理、领导组织变革和支持前端业务。您还将在人力资源部门的不同职能部门工作，如人力资源业务合作伙伴、人才与组织发展、薪酬与福利、招聘和员工服务部门。在工作中，您将有许多机会进行跨职能协作，会见不同的同事，并在各种场合与高级领导团队互动。

作为一名人力资源管理培训生，我们希望：

1） 对组织中的人力资源有扎实的知识和理解，有接受变化的能力，有良好的人际交往能力和发现问题的敏锐性。

2） 快速的学习能力，良好的团队合作精神，有效的沟通技巧，注重结果的工作作风和出色的领导能力。