25届正式批-产品运营（骑手侧）

1、运力增长

协助识别骑手拉新机会点，开拓拉新渠道，提升转化率；

骑手全生命周期运营，提升骑手的在线频次和时长；

2、定价与奖励策略

协助制定合理的骑手定价和奖励方案，确保激励效果和提升钱效；

监控和分析奖励方案的实施效果，及时调整和优化，提升运营效率；

3、骑手分层运营

参与骑手分层管理，根据骑手的表现和贡献进行分级，并制定相应的管理策略；

负责不同层级骑手的沟通与管理，确保各层级骑手的工作积极性和满意度；

4、数据分析与报告

使用数据分析工具，协助团队进行运力相关数据的收集、整理和分析；

定期编写和提交运营报告，为团队提供决策支持；

5、跨部门协作

与市场、产品、客服等部门紧密合作，确保运力运营策略的有效实施；

协助解决跨部门合作中出现的问题，推动项目顺利进行。

1、2025届毕业本科及以上学历；

2、国际化视野，西语&英语听说读写流利；

3、强大的自驱力与责任心，优秀的逻辑思维及归纳总结能力，熟练使用SQL、Excel等数据工具，对数据敏感；

4、积极乐观，抗压力强；

5、良好的沟通和跨团队协作能力，能够与不同的业务部门合作共赢。

加分项：

有境外留学或工作经验。

加入我们，你将有机会:

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-与来自不同国家的优秀人才一起工作，共同成长。

-开拓国际化视野，提升你的职业素养与领导力。

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