人力资源专员25届(J10613)

1、协助国内外公司开展招聘工作，包括筛选简历、安排面试等，以保障招聘流程的顺利进行；
2、参与员工培训计划的组织和实施，收集反馈信息，为提升培训效果贡献力量；
3、负责整理和更新员工档案，确保人事信息的准确和完整；
4、协助处理员工的劳动关系维护等事务，营造良好的工作氛围；
5、参与业务会议，了解业务动态，参与业务HR解决方案的制定和执行。

1、本科及以上学历，人力资源、英语、电子类、自动化类工科专业；
2、具备扎实的人力资源专业基础，自学能力强，掌握一定管理工具知识；
3、性格开朗，思路清晰，较好的逻辑思维及沟通表达能力，能活跃团队氛围；
4、熟悉基本的人力资源法律法规，较好的人际理解力，热爱人力资源行业；
5、英语6级或以上，口语优秀者优先，能适应国内外短期出差。