2025届-销售管培生(J17146)

1.轮岗机制：通过商务、经营、技术、项目管理等岗位轮岗，了解各岗位的基本职责和业务流程；
2.销售流程推进：参与项目从商机报备，招投标、合同谈判签约及交付等商务过程，做好对内、对外的协调沟通工作；
3.独立销售：学习商机挖掘、项目运作的技能，积累资源独立开拓新客户。

1.素质要求 ： 本科以上学历，工商管理等相关专业，计算机专业优先；
2.性格特征： 性格活跃，曾担任院校学生干部或者组织过大型活动人员优先；
3.能力要求 ： 良好的沟通协调能力和优秀的关系经营能力，思路清晰；对办公软件可熟练使用，具体主动学习的能力
4.品质要求： 能够冷静面对压力，品质坚韧，认可企业文化和价值观。