【2025秋】人力资源管理(J16081)

岗位方向：人事、培训、绩效等
1、执行并完善入、转、调、离等相关政策及流程；
2、员工人事信息管理与HR系统数据的维护；
3、社保公积金管理及员工福利管理；
4、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率

1、人力、管理相关专业，本科及以上学历；
2、具备较强的学习、沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的发展愿景和一定抗压能力；
3、熟练使用Excel办公应用软件，具有良好信息化操作水平。