薪酬激励专员

岗位职责：
1、参与薪酬福利、绩效激励等项目导入、机制和政策建立，协助关键项目的落地和运营；
2、负责全球薪酬福利日常运营事项，含国内&海外（基础定薪、薪酬核算，福利运营等）。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，经济金融、统计、人力资源、管理类优先；
2、对岗位意愿明确，投入意愿高，踏实正直，极大的学习成长意愿；
3、数据敏感、项目管理、系统思考、灵活开放、沟通表达。