销售&职能类（管理培训生）

德赛西威管培生（销售&职能类）通过轮岗锻炼、系统培养、双选定岗等方式，集中公司培训资源和导师资源，培养未来领导者。
你可能在市场营销、人力资源、财务、数字化运营等多元岗位实施轮岗学习，逐渐了解到国际化企业是如何实施管理的。通过业务实践，加深多业务领域的理解，在一年时间内明确定岗岗位。过程匹配公司高管+业务导师双辅导、北极星培养计划，迅速找到未来发展方向，不断挑战与突破自我，在三年后能逐步成长为管理者。

岗位要求：
1、2025届硕士及以上学历，理工科/财务/营销/商科/心理学等相关专业
2、流利的英语/日语/德语/法语听说读写表达能力，海外留学/海外来华留学生优先；
3、对汽车行业具有极大的热情，渴望未来往管理方向发展
4、具备敏捷洞察和学习能力、领导力、创新开放，自驱力强

工作地点：
广东惠州，定岗后有机会到海内外各大分公司工作
（如成都/南京/德国/日本/法国/西班牙等）

面试城市：
广州、长沙、武汉、成都、重庆、哈尔滨、大连、远程

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北极星项目简介
德赛西威北极星项目-管理培训生，致力于引进渴望成为管理者的高潜毕业生，培养未来领导者。公司为管培生提供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持。通过定制的培养计划，促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，打造复合型管理人才。

高管引领 业务导师指导
德赛西威以“人才带领人才发展”为指导理念，为北极星项目配备高管+业务导师全程指导；由业务导师提供专业力指导，高管导师提供领导力指导，打造复合型管理人才。
定向轮岗 参与海内外核心项目
德赛西威北极星项目为期3年，在三年的管理培训生项目期间，德赛西威为每个管培生提供工作轮调的机会来提升对部门业务运作的了解，承担不同的职责与任务，给予管培生最大的机会和挑战。同时管培生有机会与国际化的团队合作，参与到各种海内外核心项目的工作中，充分培养全球化视野，加速成长。
多元培养 突破自我
德赛西威将管培生培养划分成融入-成长-加速3个阶段，配备系统化+定制化的培养方案，提供领导力课程、交流等，应用721法则激励管培生不断挑战与突破自我，助力在三年后能逐步成长为管理者。