人力运营专员-2025

1.负责员工关系类工作，包括不限于入转调离、考勤、档案、户口等人事日常运营；

2.员工五险一金事项办理；

3.数据收集分析及HR系统维护；

4.优化SSC业务流程。

1.本科及以上学历，管理类、人力资源管理、经济类、理工类专业优先；

2.熟练应用office办公软件，较强excel表格处理能力；

3.性格开朗，亲和力强，细致认真，有责任心；

4.具备出色的学习能力，抗压能力。