HR专员

1、推进HR日常运营工作，不断提升运营质量，包括但不限于招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证等；

2、结合公司业务需求，制定综合解决方案，包括不仅限于排兵布阵，业务变革，设计人力规划，人效提升，绩效和薪酬优化管理等；

3、协助完成人力资源其他模块的工作，包括不仅限于赋能培训，组织氛围建设等。

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；

2、具有较好的理解力、全局观、系统思维，抗压能力；

3、能熟练使用Office等办公类软件，良好数据处理能力；

4、较强的人际沟通能力、表达能力，具备出色的多任务、多角色平衡能力。

工作地点（可结合个人意向调配）

全国